為持續(xù)深化新一輪國(guó)企改革，貫徹落實(shí)省屬企業(yè)三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)要求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，4月1日上午，迅捷供應(yīng)鏈公司組織開展2024年部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘。供應(yīng)鏈公司班子成員、競(jìng)聘考評(píng)小組成員參加競(jìng)聘活動(dòng)。

經(jīng)過(guò)前期分析研判、自主報(bào)名、資格審查等，最終共有6名主管及以上人員參與3個(gè)崗位競(jìng)聘。競(jìng)聘分為個(gè)人演講和民主投票兩個(gè)環(huán)節(jié)，全面考察競(jìng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。競(jìng)聘者圍繞自身工作經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及未來(lái)工作思路等輪流上臺(tái)演講，充分展現(xiàn)公司職工奮楫爭(zhēng)先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。

本次競(jìng)聘，旨在“讓想干事的有機(jī)會(huì)，讓能干事的有平臺(tái)”，為優(yōu)秀員工搭建了成長(zhǎng)的舞臺(tái)，為加快推進(jìn)供應(yīng)鏈公司人才隊(duì)伍建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力支撐。下一步，供應(yīng)鏈公司將謀劃開展“雙向選擇”工作，探索崗位多向流動(dòng)，激發(fā)人才活力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。